Un modelo basado en la psicología de Jung que utiliza un lenguaje de colores para comprender los estilos de comportamiento. Mejora la comunicación y refuerza la confianza y la colaboración.

Un assessment que conecta competencias y creencias internas. Muestra de forma visual cómo potenciar un liderazgo consciente y minimizar los patrones reactivos que limitan el impacto.

Mide valores individuales y organizativos, actuales y deseados. Identifica coherencias y brechas para diseñar culturas alineadas, inclusivas y sostenibles que atraen y retienen talento.

Transforma ideas en modelos tangibles con piezas de LEGO®. Favorece la creatividad, la participación y la visión compartida, ideal para trabajar estrategia e innovación.

Evalúa cómo los líderes ejercen y perciben el poder. Hace visible su impacto en la confianza y la productividad, impulsando un liderazgo más ético, equilibrado y efectivo.

Detecta los muros invisibles que frenan la colaboración y el cambio. Con un enfoque visual y participativo, rompe silos, impulsa innovación y construye culturas ágiles.

Identifica los nueve roles de equipo y cómo cada persona contribuye al rendimiento colectivo. Ayuda a equilibrar talentos, mejorar la colaboración y fortalecer la efectividad de los equipos.

Revela los principales impulsores de motivación de cada persona. Facilita la comprensión de qué activa el compromiso y cómo crear entornos que aumentan la energía, la satisfacción y el rendimiento sostenible.