Propuesta de Valor:

El workshop Loving Conflicts está diseñado para enseñar a los participantes cómo gestionar los conflictos de manera constructiva y facilitar la resolución efectiva y saludable de los desacuerdos, evitando escaladas negativas y potenciando la colaboración desde la empatía, la confianza y el respeto mutuo.

Contenidos del Workshop:

• Lectura constructiva del conflicto, oportunidades de desarrollo. Aprender a interpretar los conflictos como oportunidades valiosas para el crecimiento individual, grupal y organizacional.

• Cómo manejar el conflicto según los estilos de personalidad. Identificar estrategias específicas adaptadas a los diferentes perfiles personales, facilitando interacciones constructivas y positivas.

• Desarrollar habilidades para evitar la escalada negativa en situaciones de desacuerdo. Aplicar técnicas efectivas que permitan gestionar los conflictos manteniendo un ambiente respetuoso, colaborativo y productivo.

• Fortalecer habilidades de comunicación efectiva ante conflictos. Aprender a expresarse con claridad y empatía durante las situaciones de tensión, generando conversaciones constructivas y soluciones efectivas.

• Fomentar una visión sistémica del conflicto. Saber leer la agenda “minúscula”, así como la agenda “mayúscula” del conflicto para abordarlo de forma profunda, y así evitar caer en la reincidencia.

• Técnicas específicas para fomentar relaciones sólidas y de confianza. Desarrollar la capacidad de mantener vínculos positivos incluso en situaciones conflictivas, facilitando soluciones colaborativas.

• Recursos para crear espacios emocionalmente seguros en conflictos. Aplicar herramientas que permitan gestionar la emocionalidad en situaciones conflictivas, fortaleciendo la confianza grupal.

El workshop Loving Conflicts ofrece herramientas concretas para transformar los conflictos en oportunidades de aprendizaje y fortalecimiento del equipo, creando una cultura de diálogo abierto, confianza y mejora continua.