Propuesta de Valor:

El workshop Liderazgo Transversal está diseñado para desarrollar habilidades que permitan liderar e influir más allá de los límites jerárquicos tradicionales, impulsando la colaboración efectiva entre departamentos y equipos multidisciplinares. Este workshop facilita la creación de redes internas sólidas, generando una cultura organizacional basada en la confianza, la influencia positiva y la diversidad.

Contenidos del Workshop:

• Romper las jerarquías y silos tradicionales. Facilitar herramientas concretas para superar barreras organizacionales, promoviendo una colaboración abierta y fluida.

• Desarrollar habilidades de influencia y liderazgo persuasivo. Potenciar capacidades para liderar sin autoridad directa, generando influencia desde la credibilidad, la confianza y la coherencia.

• Estrategias para fomentar el co-liderazgo transversal. Promover dinámicas de liderazgo compartido que impulsen la responsabilidad conjunta y faciliten resultados organizativos más efectivos y sostenibles.

• Recursos para generar entornos de confianza creando relaciones sólidas. Proporcionar técnicas específicas para construir vínculos interdepartamentales basados en la empatía, la transparencia y la colaboración.

• Promover y honrar la diversidad de roles y funciones. Desarrollar estrategias para reconocer y valorar las aportaciones específicas de cada rol, y de cada área, fortaleciendo la inclusión y el respeto hacia las diferentes perspectivas.

• Impulsar un liderazgo colaborativo y sistémico frente a retos organizacionales. Potenciar habilidades para abordar desafíos de manera conjunta, integrando la inteligencia colectiva y generando soluciones eficaces e innovadoras.

El workshop Liderazgo Transversal está diseñado para equipar a los participantes con herramientas prácticas que permitan liderar desde la colaboración, generando un impacto positivo, sostenible y basado en la confianza entre áreas organizacionales.