Propuesta de Valor:

El workshop Atraer, Cuidar e Inspirar el Talento permite impulsar de manera personalizada el potencial de las personas, con dinámicas y acciones específicas que faciliten la identificación y desarrollo de futuros líderes alineados con la visión y los objetivos estratégicos.

Contenidos del Workshop:

• Evaluar competencias clave y potencial de desarrollo. Implementar métodos personalizados para identificar claramente a líderes con capacidad para proyectar y sostener la visión de la organización. 

• Ofrecer estructuras para un feedback estructurado y de impacto. Dotar de recursos concretos para promover una cultura de feedback claro, efectivo y motivador que promueva el desarrollo de los futuros líderes. 

• Fomentar el aprendizaje experiencial. Crear dinámicas prácticas y vivenciales que permitan identificar y potenciar las habilidades reales y el potencial latente de las personas. 

• Desarrollar competencias transversales como elemento clave de un liderazgo estratégico. Potencia habilidades clave que marcan la diferencia en el liderazgo actual, impulsando la agilidad, la innovación y la colaboración. 

• Impulsar competencias mediante acciones personalizadas. 
  Diseñar actividades específicas adaptadas a las necesidades individuales, promoviendo un desarrollo integral y alineado con la estrategia organizativa.

• Establecer la conexión entre potencial individual y visión organizativa. 
  Alinear el crecimiento personal con la visión estratégica para garantizar un liderazgo futuro coherente y orientado al éxito organizacional. 

• Explorar posibilidades para el desarrollo profesional. 
  Facilitar espacios de reflexión y acompañamiento para que las personas definan su trayectoria dentro de la organización, alineada con sus talentos y objetivos personales.

El workshop Atraer, Cuidar e Inspirar el Talento está diseñado para dotar a las organizaciones de herramientas efectivas que permitan descubrir, desarrollar y potenciar a los futuros líderes, asegurando un crecimiento sostenible, personalizado y alineado con el propósito organizacional.