Esencia de la conferencia:

Resolver dinámicas tóxicas que limitan el rendimiento, el bienestar y la cohesión en los equipos. Lo que no se nombra, se normaliza. Lo que se transforma, libera.

Conceptos y dinámicas clave: 

• El impacto de la toxicidad en la organización. 

• Los diferentes tóxicos presentes en las relaciones. 

• Antídotos para neutralizar los tóxicos. 

• Desarrollar habilidades para reconducir diálogos tóxicos hacia conversaciones positivas y orientadas al crecimiento del equipo. 

• Evitar personalizar la toxicidad. 

• Explorar la naturaleza de los comportamientos reactivos. 

• Disminuir la “Entropía Cultural”.