Propuesta de Valor:

Excelencia en el Liderazgo es un proceso de desarrollo individual diseñado para potenciar el rendimiento y la efectividad de los líderes dentro de la organización. Proporciona un espacio confidencial y personalizado que facilita el crecimiento personal y profesional. El programa está orientado a aumentar la autoconciencia sobre el impacto del liderazgo, maximizar el potencial como líder e identificar y superar retos clave, logrando así los objetivos estratégicos tanto personales como organizacionales.

Contenidos del Programa:

• Alinear propósito y compromiso de liderazgo: Integrar el propósito personal y el "contrato de liderazgo" con las responsabilidades en la gestión de equipos.

• Fortalecer el autoconocimiento: Aumentar la conciencia sobre el impacto resonante y disonante en el ejercicio del liderazgo. 

• Desarrollar un liderazgo efectivo y sostenible: Adquirir habilidades para liderar con impacto duradero y adaptabilidad. 

• Potenciar el rol de líder-coach: Fortalecer las capacidades para empoderar a los miembros del equipo y fomentar su crecimiento. 

• Mejorar la comunicación asertiva: Desarrollar recursos para impulsar una cultura de feedback, tanto de reconocimiento como de mejora continua. 

• Gestionar conflictos de manera constructiva: Aprender estrategias para resolver conflictos de forma positiva y desactivar dinámicas de comunicación tóxica. 

• Inspirar y liderar el cambio: Desarrollar habilidades para gestionar procesos de cambio e impulsar la acción y el compromiso en los equipos. 

• Optimizar la toma de decisiones: Mejorar la capacidad para tomar decisiones eficientes en entornos complejos y con múltiples variables. 

• Cultivar la inteligencia emocional: Potenciar la inteligencia emocional del líder para crear entornos de trabajo saludables, resilientes y orientados al bien común. 

El programa de coaching ejecutivo Excelencia en el Liderazgo está diseñado para transformar a los líderes en agentes de cambio positivo y sostenido dentro de sus organizaciones. Al fortalecer sus competencias y desarrollar nuevas habilidades, los líderes podrán enfrentar desafíos complejos con confianza, claridad y visión estratégica.