Propuesta de Valor:

Creando una Cultura Compartida es un proceso de desarrollo de equipo diseñado para establecer una identidad común y sólida. Su objetivo es alinear las distintas realidades de los miembros del equipo con una estrategia de crecimiento conjunta, tanto a corto como a largo plazo. Al lograr esta alineación, se potencia el rendimiento individual y colectivo, fomentando una organización en la que las personas, conectadas con un propósito y valores compartidos, puedan dar lo mejor de sí mismas.

Contenidos del Programa:

• Alinear propósito y estrategia: Conectar las diversas realidades individuales con una visión compartida, impulsando la cohesión y el desarrollo del equipo a corto y largo plazo. 

• Alinear valores individuales y corporativos: Integrar los valores personales con los valores organizacionales para construir una empresa próspera y centrada en la satisfacción de las necesidades del cliente interno y externo. 

• Fomentar el compromiso y la colaboración: Crear un entorno en el que cada miembro se sienta parte activa del equipo y contribuya al éxito colectivo. 

• Fortalecer la alineación con el propósito: Garantizar que cada persona comprenda y viva los valores organizativos, generando impacto y sentido de pertenencia. 

• Fomentar el liderazgo basado en valores: Impulsar un liderazgo alineado con la cultura compartida, donde las decisiones y acciones reflejen los valores fundamentales del equipo y la organización. 

• Transformar valores en comportamientos concretos: Convertir los valores organizativos en acciones diarias y hábitos tangibles que contribuyan a la coherencia y autenticidad de la cultura del equipo. 

• Desarrollar un sistema de reconocimiento alineado con los valores: Implementar mecanismos de reconocimiento y celebración que refuercen los comportamientos alineados con los valores compartidos y fomenten un ambiente positivo. 

• Reducir la entropía cultural y fortalecer la coherencia organizativa: Identificar y minimizar las brechas entre los valores declarados y las dinámicas reales del equipo, reduciendo la energía malgastada en conflictos, desalineaciones y resistencias internas.

El programa Valores de Equipo: Creando una Cultura Compartida está diseñado para alinear y fortalecer la identidad del equipo, generando cohesión, compromiso y alto rendimiento. A través de la integración de valores individuales y organizativos, fomenta un entorno inclusivo y orientado al propósito.