Líder Coach

¿Acabáis de terminar un proyecto, sprint o fase importante? Esta dinámica permite cerrar el ciclo con sentido, aprender juntos y preparar con consciencia el siguiente paso.

Sigue estas instrucciones para una sesión de revisión colectiva (30-45 minutos):

• Reunid al equipo que ha participado en el proyecto o iniciativa.

• Abrid el encuentro con una breve recapitulación del hito alcanzado.

• A continuación, seguid estas fases con las cartas:

  • Progreso (2-3 cartas por persona): para reflexionar sobre lo vivido. Cada persona elige las cartas que representan cómo ha sido su experiencia, qué ha funcionado bien y qué ha sido un reto.

  • Aprendizaje (2 cartas por persona): para compartir aprendizajes clave, ideas que llevarse y aspectos que podrían haberse abordado de otra manera.

  • Posibilidades (2 cartas en grupo): para imaginar juntos cómo aplicar esos aprendizajes en próximos proyectos o fases. ¿Qué ajustes necesitamos como equipo para evolucionar?

Tip: Recoged las ideas y aprendizajes en un documento colaborativo o mural visual. Puede convertirse en una guía viva para futuros proyectos.