La vida es cambio,
y lo que ahora es exitoso mañana puede ser un fracaso.

Las organizaciones, con sus líderes y equipos, son conscientes del mensaje pero a menudo no actúan en consecuencia. Por naturaleza les cuesta reenfocarse o anticiparse a lo nuevo que vendrá. Si hay algo irrefutable es que siempre se presentará algo distinto que cambia las reglas de juego.

Los líderes, equipos y organizaciones exitosas son los que entienden su ciclo vital y saben como integrar la reinvención y el reenfoque en su forma de operar, inclusive buscando otros horizontes aunque disfruten de un presente exitoso. Es simplemente ser coherentes con sus procesos vitales como integrantes del mercado productivo.
 

Para que el cambio se haga realidad se debe transitar
un proceso con tres etapas:
 

CONCIENCIA del presente
URGENCIA del cambio
EXCELENCIA en la acción
 

Cada una de estas fases debe ser explorada por los líderes, los equipos y las empresas, con la finalidad de reflexionar sobre los hábitos y procesos más eficientes para asegurar un futuro exitoso. En cada momento se practican e integran diferentes metodologías y recursos para aumentar impacto y productividad.