LAS PARADOJAS DE LOS EQUIPOS

Todas las personas somos líderes en todo momento y en cada situación. Liderazgo no sólo tiene que ver con unos pocos que gestionan equipos (qué también), sino con todas las personas que, de forma recurrente, tomamos decisiones que afectan nuestra vida, así como la de los demás. ¡Todas y todos somos líderes!

Este juego de cartas tiene como objetivo ayudarte en tu desarrollo como líder, así como ofrecer un soporte para el desarrollo del equipo y de la organización.

ACTIVIDADES INDIVIDUALES:

Actividad 1: Reflexionar sobre mi Paradoja Interna.

Actividad 2: Acompañar a mi Colaborador/a Directo/a a Gestionar sus Paradojas.

Actividad 3: Reflexionar sobre las Paradojas de tu Responsable Directo/a.

ACTIVIDAD EN PAREJA:

Actividad 4: Identificar la Paradoja más Presente en una Relación Profesional.

ACTIVIDADES EN EQUIPO:

Actividad 5: Identificar las Paradojas de los Integrantes del Equipo.

Actividad 6: Reflexionar sobre las Paradojas de tu Equipo.

Actividad 7: Gestionar las Paradojas Existentes entre dos Equipos de la Organización.