Esta plantilla pretende provocar la reflexión en el seno del equipo respecto a la cultura de liderazgo exigente en el mismo.

Tomar conciencia acerca de qué mecanismos utiliza el equipo para tensar creativamente a sus integrantes será́ un punto de partida para aumentar la contribución de valor dentro de la organización, así́ como para incrementar la madurez de las relaciones entre sus miembros.

El tensionómetro del equipo puede ser un instrumento que facilite esta reflexión, primero individual y, posteriormente, a nivel grupal.