Con el objetivo de facilitar al equipo definir su visión, así́ como su forma única de hacer su contribución, se sugiere cumplimentar la siguiente herramienta.

Basada en el modelo Golden Circle, de Simon Sinek, esta plantilla pretende acompañar el proceso de reflexión de los miembros del equipo para poder definir la aportación específica que se espera del grupo, la manera con la que desea realizar su contribución, y la finalidad última de por qué la realiza.