PLANTILLA 1: Diagnóstico compartido de trastornos

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PLANTILLA 1: Diagnóstico compartido de trastornos

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Con la finalidad de subsanar los trastornos principales de un equipo, es preciso que todos sus integrantes se involucren de forma activa en buscar soluciones para minimizar las consecuencias negativas que estos trastornos generan. Una manera muy válida para empezar a hacerlo consiste en hacer un diagnóstico compartido sobre el momento actual del equipo.

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